Специалист по работе с грантами (грантрайтер) – кто это и зачем он нужен компании?

Система грантов – эффективный способ развить отрасли, когда экономике страны нужна адаптация. Целевые субсидии получают те, кто успешно проходит конкурс. Соискателям нужно доказать, что они лучшие среди других претендентов. Здесь и становится актуальной профессия грантрайтера. Речь идет о специалисте, который помогает с составлением проекта для получения финансовой поддержки.

Цели грантов

Чаще грантовые средства выделяют с целью:

1. Обучиться и получить определенную квалификацию, отправиться на стажировку после окончанию обучения.
2. Провести исследования. Речь идет о научной работе с узкой спецификой.При этом она должна приносить выгоду грантодателю.
3. Компенсировать расходы, например, оплатить билеты, проживание в гостиничном номере.
4. Финансировать проекты.

В рамках рассмотрения вопроса о специалисте по работе с грантами, нам интересен последний пункт из перечисленных.

Процесс выделения гранта

Грантовые средства выдают государственные структуры и организации, никак не связанные с государством. Чаще всего это региональные власти. Процесс достаточно прост и состоит из нескольких шагов:

1. Объявление о новом гранте, обозначение выделяемой суммы, постановка целей, описание условий к соискателям.
2. Проведение конкурсного мероприятия в указанные сроки. В этот период претенденты подают заявки.
3. Проведение общественных и профэкспертиз для заявок.
4. Принятие решения об одобрении/отклонении проекта. Если нужны правки, решение отправляется на доработку.
5. Рассмотрение заявки грантовым комитетом.
6. Выдача грантов.

Лучшие проекты нередко попадают в презентации на форумах и в спецкаталоги. Массовая огласка дает возможность проекту получить допцелевое финансирование без привлечения грантовых сумм.

Помогаем компаниям получить грантовую поддержку до 30 млн «под ключ»

Оставить заявку

О грантовом проект-менеджере

Профессия достаточно молодая, несмотря на то, что появилась она в Соединенных Штатах Америки еще в 70-е годы. В России возникла в 90-е. Сейчас на территории Российской Федерации спецобразования по этой деятельности нет. Тем не менее, можно получить смежные специальности, опыт которых позволит легко познакомиться с работой грантового менеджера.

Специалист управляет проектами, для которых выделяют грантовое финансирование. Он находит возможные гранты, помогает собрать документы на их получение, а также сдает необходимые отчеты. Это посредник между обеими сторонами.

Причины, которые говорят о том, что компании требуется отдельный специалист:

1. Потребность в знаниях и опыте, понимании, как работаю принципы грантовой системы.
2. Потребность в спецнавыках для выстраивания работы по контролю финансирования.
3. Для повышения вероятности одобрения заявки. Специалист понимает, как сделать так, чтобы решение было выгодным для обеих сторон.
4. Поиск того, кто сможет разработать концепции проекта и отвечать за правильный ход работ по плану.

Таким образом, специалист необходим только в том случае, если ваш бизнес планирует получать грант.

Обязанности специалиста по грантам

Специалист должен:

1. Координировать грантовый проект.
2. Мониторить и изучать операторов и фонды, чтобы определить подходящий вариант.
3. Разрабатывать «грантовую стратегию» фирмы, планировать ее участие в доступных конкурсах.
4. Обеспечивать общение с представителями фондов по всем необходимым вопросам.
5. Подготавливать грантовые документы – от содержания до пакета бумаг на подачу.
6. Разрабатывать регламент по реализации финансирования для команды, готовить различные отчеты.
7. Консультировать и обучать проектную команду, сотрудников по каждому вопросу реализации поддержанного проекта. Это позволит качественно выполнять обязанности, взятые перед фондом или оператором.
8. Координировать сбор отчетных бумаг и готовить итоговый отчет о выполненном проекте.
9. Работать с профильными инструментами, обеспечивающими планирование и контроль. Например, с ПО для учета задач сотрудников.

Нужен ли этот специалист в штате компании?

Грантрайтер может стать отдельным штатным специалистом компании, либо вы можете отдать грантрайтинг на аутсорсинг привлеченному профессионалу. Все зависит от культуры вашей организации, образование сотрудников, денежных возможностей. Также важно учитывать, насколько часто вы хотели бы участвовать в конкурсных мероприятиях.

Сегодня в рамках некоммерческого сектора Российской Федерации функции такого специалиста может совмещать один или несколько человек. Так происходит, потому что участие в конкурсах по получению грантов в виде системной работы есть не в каждой некоммерческой организации. В некоторых случаях их специально создают или используют, чтобы поучаствовать и получить грант один либо два раза.